為深入了解公司儲備干部的輪崗學(xué)習情況，推動(dòng)人才培養機制落地生效，公司于7月4日召開(kāi)儲備干部輪崗考核匯報會(huì )。本次會(huì )議由紀委書(shū)記、監事會(huì )主席吳文輝主持，公司領(lǐng)導班子成員、高管、資深經(jīng)理、相關(guān)部門(mén)負責人及所有儲備干部參加。

會(huì )上，首先由總經(jīng)理助理謝武簡(jiǎn)要介紹儲備干部的輪崗情況，隨后儲備干部結合自身輪崗經(jīng)歷總結了個(gè)人的進(jìn)步與不足，并就自身發(fā)展規劃進(jìn)行匯報。各位領(lǐng)導聽(tīng)取匯報后，通過(guò)對儲備干部提問(wèn)、交流，進(jìn)一步了解學(xué)習情況與思想狀況，并從項目情況、匯報情況、問(wèn)答情況等維度進(jìn)行階段性評價(jià)。

最后，鄭海強董事長(cháng)作總結講話(huà)，他對本次匯報會(huì )的會(huì )議效果給予肯定，并對儲備干部后續工作提出以下要求：一是作為公司的儲備干部，要積極承擔公司的發(fā)展重任，做到有目標、能堅持、穩心態(tài)，全力迎接挑戰。二是在后續的工作過(guò)程中要繼續保持信心、恒心、初心，對自身發(fā)展要有明確的規劃。三是要培養全面、綜合的能力，增強溝通協(xié)調能力，嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。

通過(guò)此次匯報，儲備干部得到了全面展示和提升自己的機會(huì )，并收獲了許多中肯的意見(jiàn)和建議，為下一步工作指明方向、積累經(jīng)驗。接下來(lái)，公司也將繼續開(kāi)展各項人才培養工作，增添高質(zhì)量發(fā)展新活力。（通訊員：鐘陳志）