關(guān)于惠州市水電建筑工程有限公司開(kāi)展“惠”聚優(yōu)才國企專(zhuān)場(chǎng)招聘的公告

 

根據市國資委工作部署，由國資委牽頭組織“惠”聚優(yōu)才國企專(zhuān)場(chǎng)招聘工作，為落實(shí)開(kāi)展國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，公司按照惠州市水務(wù)集團有限公司要求計劃參加2022年國企專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為做好本次招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)錄用的原則;

（二）堅持任人唯賢、量才錄用的原則;

（三）堅持人員與崗位相匹配的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位為惠州市“惠”聚優(yōu)才平臺和前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)發(fā)布崗位，共招16名員工。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，誠實(shí)守信，團結合作，性格開(kāi)朗、能吃苦、具有團隊合作精神。

（二）具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力和應變能力，具備創(chuàng )新的精神和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。

（三）具備較強的身體素質(zhì)，較強的學(xué)習能力、抗壓能力和良好的心理素質(zhì)，愿意長(cháng)期在施工一線(xiàn)工作。

（四）全日制本科及以上學(xué)歷應聘者需提供本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證；非全日制本科及以上學(xué)歷應聘者需提供本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證；大專(zhuān)應聘者需提專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)證。

（五）優(yōu)先考慮在校學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀、中國共產(chǎn)黨員、擔任黨團組織負責人，大學(xué)學(xué)生會(huì )干部、全日制學(xué)歷等人員。

四、考核方式

招聘以筆試和面試兩種形式進(jìn)行，權重劃分：筆試50%和面試50%；筆試題目?jì)热葜饕切袦y+公共基礎知識，難度比例（難：中：易）按3：4：3設置，時(shí)長(cháng)90分鐘，全客觀(guān)題，百分制。

五、招聘程序

（一）資格審查

公司通過(guò)電話(huà)或短信通知應聘者在規定期限內提交相關(guān)報名材料，組織人員整理并審核應聘者資料，篩選出符合條件的人員，確定參加筆試者名單，并逐一電話(huà)和短信通知參加筆試。如應聘者逾期未提交相關(guān)資料且未給予任何回復，視為放棄應聘資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間：初定于2022年7月21日下午2:30-4:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知為準。

(2)筆試不設置開(kāi)考比例，按實(shí)際報名且資格審查合格人員進(jìn)行開(kāi)考。符合招聘條件的應聘者持有效身份證原件，按照筆試通知上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求參加筆試。

2.筆試成績(jì)計算及查詢(xún)

（1）筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位；考試總成績(jì)未達60分，不予錄取。

（2）筆試結束后1個(gè)工作日內在惠州市水電建筑工程有限公司官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jì)。

（三）面試

1.確定面試對象

根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數1: 3的比例確定面試人員。如面試人數不足比例按實(shí)際人數進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

初定于2022年7月23日進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準。

3.面試成績(jì)計算

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

（四）總成績(jì)計算及查詢(xún)

1.考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%，考試總成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。如應聘者同一崗位總成績(jì)相同的，則按照筆試成績(jì)高低確定名次；如筆試成績(jì)仍然相同的，按面試主評委給分高低確定名次。

2.面試結束后1個(gè)工作日內在惠州市水電建筑工程有限公司官網(wǎng)上公布考生總成績(jì)。

（五）體檢

以總成績(jì)由高到低的順序等額確定擬聘用人員;擬聘用人員在總成績(jì)公布后兩天內需要到三甲或者縣級以上的醫院進(jìn)行進(jìn)行體檢，將體檢報告電子掃描件發(fā)送至郵箱sdhz2022@126.com；如出現體檢不合格者不予錄用的，按應聘者成績(jì)由高至低依次替補。

（六）討論決定

根據筆試、面試結果，總成績(jì)按從高到低排序，經(jīng)公司黨委審議后，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

（七）聘用公示

擬錄用人員名單進(jìn)行掛網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)天；擬聘用人員在公示期間出現不符合招聘條件不予錄用情形的，按應聘者成績(jì)由高至低依次替補。

（八）辦理入職

擬錄用人員名單公示結果無(wú)異議后，報惠州市水務(wù)集團有限公司備案,并辦理入職相關(guān)手續。勞動(dòng)合同由我司與聘用人員簽訂，聘用人員必須服從公司工作安排，如不服從，則視為放棄聘用資格。

六、其他事項

（一）應聘者須對提供的信息材料真實(shí)性負責。發(fā)現弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規定的，取消應聘資格。

（二）應聘者須確保聯(lián)系電話(huà)正常使用，若因無(wú)法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，我司不承擔任何責任。

（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應聘者應當按照惠州市疫情防控有關(guān)要求，配合做好疫情防控工作。因疫情影響導致本次招聘工作時(shí)間需要調整的，我司將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：惠州市水電建筑工程有限公司人力資源部  張小姐

聯(lián)系電話(huà)：0752-2200562

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:15-11:30，下午14:15-17:30

 

 

 

                                   惠州市水電建筑工程有限公司

                                     2022年7月15日