為進(jìn)一步學(xué)習人力資源優(yōu)秀管理經(jīng)驗，提升管理水平，加強人力資源體系建設，5月5日，市水電公司紀委書(shū)記、監事會(huì )主席、工會(huì )主席吳文輝率隊前往碧源公司開(kāi)展人力資源工作座談交流。碧源公司黨支部副書(shū)記王永洪主持會(huì )議，黨支部委員、監事會(huì )主席、紀檢專(zhuān)員羅新華出席以及2家公司人力資源部工作人員參加座談。

碧源公司王永洪首先對市水電公司的到來(lái)表示熱烈的歡迎，交流座談會(huì )上簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)架構及基本情況、運營(yíng)廠(chǎng)區管理情況、人力資源工作管理模式，詳細闡述了三項制度改革發(fā)展情況、市場(chǎng)化薪酬績(jì)效改革、勞務(wù)派遣用工管理、人力資源結構、人工效能等人力管控具體措施。與會(huì )人員進(jìn)一步溝通對接，圍繞人力資源相關(guān)工作進(jìn)行深入的研討和交流。

下一步，市水電公司將以此次座談會(huì )為契機，持續與各兄弟企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)交流溝通，不斷規范勞動(dòng)用工，強化人才隊伍建設，加強人工成本管控力度，切實(shí)提升人力資源工作質(zhì)量，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員：李苑蓉）